Innovationen in der Lüftungstechnik möchten wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln, vorantreiben und vermarkten. Immerhin sind innovative Lösungen im Bereich Wohnraumlüftung unser Markenzeichen und Basis unseres Erfolges. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach kreativem, motiviertem und leistungsstarkem Fachpersonal.
Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, das von gegenseitigem Respekt und Leistungsbereitschaft geprägt ist. Um die Motivation unserer gesamten Belegschaft zu fördern, setzen wir auf Teamarbeit - den Einzelnen stets im Blick. Wir fördern Stärken mit praxisnahen Aus- und Weiterbildungen, denn ein qualifiziertes Team ist ein wichtiger Baustein für Unternehmenserfolg. Erfolg, von dem bei uns jeder profitiert.
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Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Selbstverständlich sind auch Initiativbewerbungen ausdrücklich willkommen!
Erleben Sie den Boys & Girls Day bei inVENTer! Wir öffnen unsere Türen für eure Zukunftsträume! Melden Sie sich einfach an personal(at)inventer.de an.
Werks- / Handelsvertreter (m/w/d) für PLZ-Gebiet: 29-31, 38
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Werks- / Handelsvertreter (m/w) für PLZ-Gebiet: 63, 64, 69
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Werks- / Handelsvertreter (m/w/d) für PLZ-Gebiet: 84
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Werks- / Handelsvertreter (m/w/d) für PLZ-Gebiet: 42, 57-59
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Elternzeitvertretung - Technischen Redakteur (m/w/d)
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Mitarbeiter (m/w/d) am Empfang
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Werkstudenten (m/w/d) für die Forschung und Entwicklung
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Mini-Job - Unterstützung im Marketing (m/w/d)
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Hausmeister in Vollzeit (m/w/d)
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Praktikanten mit Möglichkeit zur anschließenden Abschlussarbeit (m/w/d) für die Forschung und Entwicklung
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Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Innen- und Außendienst in Wiesbaden
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Als mittelständisches Unternehmen in internationalem Umfeld setzen wir auf eine gute und zielgerichtete Qualifizierung unserer Mitarbeiter (m/w/d).
Von Februar 2019 bis Januar 2020 nehmen acht ausgewählte Mitarbeiter (m/w/d) des Unternehmens daher an einer Weiterbildung zur Förderung ihrer Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation teil.
Mit diesem Vorhaben reagieren wir nicht nur auf den zunehmenden Fachkräftemangel, in dem wir langjähriges Personal weiterqualifizieren und für neue Aufgaben einsetzen, sondern ermöglichen auch unseren Mitarbeitern (m/w/d) sich mit den ständig weiterentwickelnden Gegebenheiten in der Region und im Land sowie international auseinanderzusetzen und ihr Wissen zu erweitern. Als Unternehmen sichern wir uns so mit gut qualifizierten und kompetenten Mitarbeitern (m/w/d) langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Dieses Projekt „Teamleitertraining“ wird gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
