Innovationen in der Lüftungstechnik möchten wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln, vorantreiben und vermarkten. Immerhin sind innovative Lösungen im Bereich Wohnraumlüftung unser Markenzeichen und Basis unseres Erfolges. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach kreativem, motiviertem und leistungsstarkem Fachpersonal, das gemeinsam mit unserer inVENTer-Erfahrung in Richtung Zukunft startet.
Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, das von gegenseitigem Respekt und Leistungsbereitschaft geprägt ist. Um die Motivation unserer gesamten Belegschaft zu fördern, setzen wir auf Teamarbeit - den Einzelnen stets im Blick. Wir fördern Stärken mit praxisnahen Aus- und Weiterbildungen, denn ein qualifiziertes Team ist ein wichtiger Baustein für Unternehmenserfolg. Erfolg, von dem bei uns jeder profitiert.
Interessiert?
Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Selbstverständlich sind auch Initiativbewerbungen ausdrücklich willkommen!
Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass wir erfolgreich sind. Wenn wir unser monatliches Umsatzziel erreichen, werden Sie in Form eines Leistungsbonus‘ honoriert.
Wir unterstützen Eltern mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem Zuschuss für die Kita-Gebühren sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen.
Egal ob Fuß-,Volleyball oder Laufsport: bei den unterschiedlichsten Sport-Events lernen Sie Ihre Kollegen auch mal in Trainingshose kennen!
Entspannen Sie sich mal! Wir bieten Ihnen wöchentliche Massagetermine direkt bei uns vor Ort an. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, an den arbeitsmedizinischen Untersuchungen teilzunehmen.
Wir verbringen auch mal Quality Time miteinander. Dazu zählen die jährlichen Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, gemeinsame Sportaktivitäten und das ein oder andere Geburtstagsfrühstück.
Neben kostenfreien Kaltgetränken erhalten Sie bei uns einen Zuschuss für Ihr Mittagessen.
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Als mittelständisches Unternehmen in internationalem Umfeld setzen wir auf eine gute und zielgerichtete Qualifizierung unserer Mitarbeiter (m/w/d).
Von Februar 2019 bis Januar 2020 nehmen acht ausgewählte Mitarbeiter (m/w/d) des Unternehmens daher an einer Weiterbildung zur Förderung ihrer Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation teil.
Mit diesem Vorhaben reagieren wir nicht nur auf den zunehmenden Fachkräftemangel, in dem wir langjähriges Personal weiterqualifizieren und für neue Aufgaben einsetzen, sondern ermöglichen auch unseren Mitarbeitern (m/w/d) sich mit den ständig weiterentwickelnden Gegebenheiten in der Region und im Land sowie international auseinanderzusetzen und ihr Wissen zu erweitern. Als Unternehmen sichern wir uns so mit gut qualifizierten und kompetenten Mitarbeitern (m/w/d) langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Dieses Projekt „Teamleitertraining“ wird gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
