Wir suchen motiviertes Fachpersonal

Innovationen in der Lüftungstechnik gemeinsam entwickeln

Innovationen in der Lüftungstechnik möchten wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln, vorantreiben und vermarkten. Immerhin sind innovative Lösungen im Bereich Wohnraumlüftung unser Markenzeichen und Basis unseres Erfolges. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach kreativem, motiviertem und leistungsstarkem Fachpersonal, das gemeinsam mit unserer inVENTer-Erfahrung in Richtung Zukunft startet.



Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, das von gegenseitigem Respekt und Leistungsbereitschaft geprägt ist. Um die Motivation unserer gesamten Belegschaft zu fördern, setzen wir auf Teamarbeit - den Einzelnen stets im Blick. Wir fördern Stärken mit praxisnahen Aus- und Weiterbildungen, denn ein qualifiziertes Team ist ein wichtiger Baustein für Unternehmenserfolg. Erfolg, von dem bei uns jeder profitiert.


Interessiert?
Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Selbstverständlich sind auch Initiativbewerbungen ausdrücklich willkommen!

 

 

Siegel für Forschungsaktivitäten

Wir von inVENTer bieten Ihnen ...

Erfolgsbeteiligung

Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass wir erfolgreich sind. Wenn wir unser monatliches Umsatzziel erreichen, werden Sie in Form eines Leistungsbonus‘ honoriert.

Familienfreundliche Arbeitsplätze

Wir unterstützen Eltern mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem Zuschuss für die Kita-Gebühren sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen.

38-Stunden-Woche

Freitags früher ins Wochenende starten - für Einkäufe, Kinder abholen oder Hausputz? Was auch immer Sie tun möchten, der Freitagnachmittag gehört Ihnen!

Fahrtkostenzuschüsse

Wir unterstützen Sie dabei, zur Arbeit zu kommen. Mit monatlichen Tankgutscheinen oder einem Fahrtkostenzuschuss. Auszubildenden ohne Führerschein finanzieren wir das Busticket.

Teilnahme an Sport-Events

Egal ob Fuß-,Volleyball oder Laufsport: bei den unterschiedlichsten Sport-Events lernen Sie Ihre Kollegen auch mal in Trainingshose kennen!

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Entspannen Sie sich mal! Wir bieten Ihnen wöchentliche Massagetermine direkt bei uns vor Ort an. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, an den arbeitsmedizinischen Untersuchungen teilzunehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen Sie dabei, fürs Alter vorzusorgen mit einem Zuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Gleitzeitmodell

Beim Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr sowie der minutengenauen Zeiterfassung können Sie Überstunden einfach abbummeln und Minusstunden schnell wieder ausgleichen.

Vertrauensvolles Arbeitsklima

Wir verbringen auch mal Quality Time miteinander. Dazu zählen die jährlichen Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, gemeinsame Sportaktivitäten und das ein oder andere Geburtstagsfrühstück.

Speis & Trank

Neben kostenfreien Kaltgetränken erhalten Sie bei  uns einen Zuschuss für Ihr Mittagessen.


Wir suchen...

... Werks- / Handelsvertretungen

Werks- / Handelsvertreter (m/w) für PLZ-Gebiet: 63, 64, 69

Zur Ausschreibung

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Werks- / Handelsvertreter (m/w/d) für PLZ-Gebiet: 84

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Werks- / Handelsvertreter (m/w/d) für PLZ-Gebiet: 42, 57-59

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... Unterstützung vor Ort:

Mitarbeiter im Technischen Service (m/w/d)

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Werkstudenten (m/w/d) für die Forschung und Entwicklung

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Auszubildenden zum Industriekaufmann oder zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ab 2021

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Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 2021

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Unsere Werksvertretung sucht:

Kaufmann (w/m/d) in Wiesbaden

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Als mittelständisches Unternehmen in internationalem Umfeld setzen wir auf eine gute und zielgerichtete Qualifizierung unserer Mitarbeiter (m/w/d).
Von Februar 2019 bis Januar 2020 nehmen acht ausgewählte Mitarbeiter (m/w/d) des Unternehmens daher an einer Weiterbildung zur Förderung ihrer Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation teil.

Mit diesem Vorhaben reagieren wir nicht nur auf den zunehmenden Fachkräftemangel, in dem wir langjähriges Personal weiterqualifizieren und für neue Aufgaben einsetzen, sondern ermöglichen auch unseren Mitarbeitern (m/w/d) sich mit den ständig weiterentwickelnden Gegebenheiten in der Region und im Land sowie international auseinanderzusetzen und ihr Wissen zu erweitern. Als Unternehmen sichern wir uns so mit gut qualifizierten und kompetenten Mitarbeitern (m/w/d) langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Dieses Projekt „Teamleitertraining“ wird gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
 

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